No solo en Barcelona SC, así le faltó el respeto Ariel Holan al Kun Agüero

Kun Agüero, dijo: "Yo, desde que me fui de Independiente, más nadie me llamó, me invitó a eventos, pero no es una queja, es la realidad. Cuando Asume Tévez, me escribe un mensaje y me pone '¿Cuándo vas a venir a ver al equipo?' Otros jugadores no me pidieron, por ejemplo, una vez le escribí a Holan para hablar y me colgó el teléfono, no me dio bola".

La salida de Ariel Holan de la dirección técnica de Barcelona Sporting Club generó un gran revuelo en el ámbito futbolístico ecuatoriano. Más allá de los resultados deportivos, surgieron diversas acusaciones que apuntan a un presunto maltrato por parte del entrenador argentino hacia el personal y los jugadores del equipo.

Desde que se confirmó la salida de Holan, han surgido diversos testimonios, tanto de forma anónima como pública, que señalan un ambiente de tensión y malestar en el vestuario durante su gestión. Algunos de los principales señalamientos incluyen:

• Trato autoritario: Se ha denunciado que Holan tenía un trato muy autoritario con los jugadores, exigiéndoles un rendimiento máximo y sometiéndolos a una presión constante.
• Falta de empatía: Se ha señalado que el entrenador argentino carecía de empatía hacia sus jugadores, lo que dificultaba la construcción de un ambiente de confianza y trabajo en equipo.
• Conflictos con el personal: Además de los jugadores, también se han reportado conflictos entre Holan y miembros del cuerpo técnico y del staff del club.
• Comunicación deficiente: Se ha criticado la forma de comunicarse de Holan, señalando que era poco clara y que generaba confusión entre los jugadores.

La relación entre Holan y los jugadores de Barcelona SC fue un tema recurrente durante su paso por el club. Se especuló sobre una falta de conexión entre el entrenador y el plantel, lo que habría afectado el rendimiento del equipo en varios partidos. La salida de jugadores importantes como Damián Díaz también se vinculó a las diferencias con el entrenador argentino.

Las consecuencias de un mal ambiente:

Un ambiente de trabajo tóxico, caracterizado por el maltrato y la falta de respeto, puede tener consecuencias negativas tanto para los jugadores como para el club en general. Entre las posibles consecuencias se encuentran:

• Bajo rendimiento deportivo: Los jugadores pueden verse afectados psicológicamente y su rendimiento en la cancha puede disminuir.
• Problemas de vestuario: Un ambiente tenso puede generar divisiones en el vestuario y dificultar la convivencia entre los jugadores.
• Desgaste de la imagen del club: Las acusaciones de maltrato pueden dañar la imagen del club y generar una pérdida de confianza por parte de los hinchas.

Ante esta situación, la directiva de Barcelona SC decidió poner fin al contrato de Ariel Holan. Esta decisión, aunque dolorosa para algunos sectores de la hinchada, fue considerada necesaria para recuperar la armonía en el vestuario y reconstruir un proyecto deportivo sólido.

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